受け入れから帰国までの流れ

①導入決定・申込み

◆ 外国人技能実習事業及び職業紹介事業の説明と確認。
◆ 受入れ希望の職種・作業の確認。
◆ 受入れ予定の実習生に対する求人内容の確認。

②派遣国で面接会と家族懇談会

◆ 派遣国で、送出し機関・組合(監理団体)・受入れ企業も同行の上最終合格者を決定。
◆ 書類選考・筆記試験・実技試験・面接試験。
◆ 最終合格者とその家族を招いて、受入れ企業と雇用契約締結及び家族懇談会を開催。

③派遣国での派遣前講習と日本国入国準備

◆ 派遣国で、実習生は査証発行までの期間、日本語・生活一般・技能修得に関する知識の修得活動を行う。
◆ 在留資格取得後、現地日本大使館へ招聘書を提出し査証を取得して来日。

④日本国での講習と受入れ企業へ配属

◆ 日本国入国後すぐに、実習生は約１ヶ月間、日本語・生活一般・法的保護・技能修得に関する知識の修得活動を行う。
◆ 講習終了後、各受入れ企業へ配属。

⑤技能実習１号ロ

◆ 雇用保険・厚生年金・健康保険に加入。
◆ 約１１ヶ月間の技能実習１号ロを通して技術・技能・知識を修得。
◆ 技能検定（基礎２級等）試験の対策

⑥技能検定（基礎２級等）試験

◆ 技能実習２号ロへ移行希望申請書を作成・提出。
◆ 技能検定受験会場まで送迎及び付き添い。
◆ 技能検定（基礎２級等）を受験し、合格者は技能実習２号ロへと移行。

⑦技能実習２号ロと帰国

◆ 約２年間の技能実習２号ロを通して技術・技能・知識を習熟。
◆ 技能実習２号ロ終了後、帰国。
◆ 元の職場で習得した技術・技能・知識を活かし、派遣国の産業発展に寄与。

⑧組合担当者と指導員兼通訳が巡回(定期)訪問

◆ ⑤から⑦にかけて、組合担当者と指導員兼通訳が巡回（定期）訪問し、受入れ企業の適正な技能実習の相談、援助及び指導監理。
◆ タイムカード・給料明細・通帳・技能実習記録の確認。